무도비즈니스타임즈 안병철 기자 | 2026년 5월 19일 화요일 오후 4시, 서일대학교와 호키태권도가 미래 스포츠교육과 현장 중심 인재 양성을 위한 산학협력 협정(MOU)을 공식 체결했다. 이번 협약은 국가 산업 발전에 필요한 실무형 인재 양성과 스포츠·무도 분야의 교육 발전을 위해 마련되었으며, 양 기관은 기술교육 체계 연계, 현장실습, 취업 연계, 교육 콘텐츠 개발 등 다양한 분야에서 협력하기로 뜻을 모았다. 협정서에는 서일대학교와 호키태권도가 산업 현장에서 요구되는 우수 기술인력 양성과 전문교육에 적극 협력하고, 상호 발전적인 산학협력 체계를 구축한다는 내용이 담겼다. 특히 현장실습 및 취업기회 제공, 특강 운영, 교육 프로그램 공동개발 등을 통해 학생들에게 실질적인 경험과 성장의 기회를 제공할 예정이다. 이번 MOU는 단순한 형식적 협약을 넘어, 스포츠교육과 태권도 산업이 함께 미래 교육의 방향성을 고민하고 현장 중심 교육 생태계를 구축한다는 점에서 의미가 크다. 호키태권도는 외국인 태권도 체험 프로그램과 글로벌 스포츠문화 콘텐츠 운영 경험을 바탕으로 다양한 현장 노하우를 보유하고 있으며, 이를 대학 교육과 연계해 학생들에게 실제 산업 현장의 경험을
무도비즈니스타임즈 안병철 기자 | 요즘 세상은 그야말로 AI의 시대라고 해도 과언이 아니다. 뉴스를 틀어도 AI, 유튜브를 봐도 AI, 기업들도 학교들도 모두 AI 이야기를 한다. 누군가는 AI 때문에 일자리가 사라질 것이라고 이야기하고, 또 누군가는 AI 덕분에 엄청난 기회가 열릴 것이라고 말한다. 불과 몇 년 전만 해도 영화 속 이야기 같던 기술들이 이제는 현실이 되었고, 사람들은 하루가 다르게 변하는 시대 속에서 불안과 기대를 동시에 느끼고 있다. 이러한 시대 속에서 태권도 관장들은 과연 무엇을 고민해야 할까. 그리고 아이들에게 어떤 교육을 전해야 할까. 사실 많은 관장들이 요즘 고민한다. “AI가 이렇게 발전하는데 우리 태권도장은 앞으로 어떻게 해야 하지?”“아이들에게 단순히 운동만 가르쳐도 괜찮은 걸까?” “이 시대에 뒤처지지 않는 지도자가 되려면 무엇을 공부해야 할까?” 분명한 것은 시대는 빠르게 변하고 있다는 사실이다. 그러나 또 한 가지 분명한 것은 시대가 아무리 변해도 사람의 본질은 쉽게 변하지 않는다는 것이다. AI는 계산을 잘하고, 글을 쓰고, 그림을 만들고, 심지어 사람처럼 대화도 한다. 하지만 아직까지 AI가 대신하지 못하는 것이 있다
무도비즈니스타임즈 안병철 기자 | 경희대학교 체육대학원 스포츠DNA+학과 석사과정과 글로벌스포츠산업경영학과 박사과정(총괄 담당 교수-김도균 교수) 원우들이 미국 서부를 무대로 한 대규모 스포츠 산업 연수를 성공적으로 마무리했다. 이번 연수는 단순한 해외 견학이 아닌, 세계 스포츠 산업의 중심 현장을 직접 체험하고 미래 스포츠 비즈니스의 방향성을 고민하기 위한 글로벌 프로젝트로 진행됐다. 참가자들은 미국 서부의 3개 주와 3개 주요 도시, 3개 대학, 그리고 총 47개의 스포츠 관련 시설 및 명소를 방문하며 약 3,200Km에 달하는 대장정을 이어갔다. 특히 이번 일정은 보다 완성도 높은 연수를 위해 4월 29일과 30일 선발대가 먼저 현지에 도착해 동선과 시설, 프로그램을 사전 점검했으며, 이후 5월 1일부터 11일까지 공식 일정이 이어졌다. 총 34명의 석·박사과정 원우들과 함께 한국 마케팅 분야의 거두로 알려진 홍성태 교수, 스포츠 플랫폼 기업 위풋 대표 등 각계각층의 전문가들이 동행하며 연수의 깊이를 더했다. 참가자들은 미국 스포츠 산업의 상징적인 공간들을 직접 탐방했다. 샌프란시스코에서는 바다사자가 머무는 피어와 장엄한 자연의 숨결을 간직한 뮤어우즈를
무도비즈니스타임즈 안병철 기자 | 5월은 태권도장 운영에 있어 가장 중요한 분기점 중 하나다. 어린이날, 가정의 달, 연휴, 학교 행사 등으로 인해 아이들의 출석률은 흔들리고, 학부모의 관심은 분산된다. 그러나 이 시기를 어떻게 운영하느냐에 따라 도장은 ‘감소’가 아닌 ‘성장’의 흐름을 만들 수 있다. 첫 번째 전략은 이벤트 중심이 아닌 ‘의미 중심 운영’이다.단순한 놀이 이벤트나 간식 제공은 일시적인 즐거움은 줄 수 있지만, 장기적인 만족으로 이어지지 않는다. 대신 ‘왜 이 활동을 하는가’에 대한 교육적 메시지를 함께 전달해야 한다. 예를 들어 어린이날 행사는 단순 놀이가 아닌 ‘도전과 성취’, 가족 참여 행사는 ‘감사와 효’라는 인성교육과 연결될 때 도장의 가치가 상승한다. 두 번째는 가족과 함께하는 프로그램 운영이다.5월은 부모의 관심이 높은 달이다. 이 시기에 부모 참여 수업, 가족 체험, 공개 수업 등을 운영하면 신뢰도가 크게 상승한다. 특히 태권도는 ‘함께 성장하는 교육’이라는 이미지를 만들 수 있는 최고의 콘텐츠다. 세 번째는 출석 관리와 동기부여 강화이다.연휴가 많아지면서 출석률이 떨어지기 쉬운 시기다. 이를 방지하기 위해서는출석 챌린지, 미션