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기획뉴스

“지도자는 기술자가 아니다” — 위기의 시대, 태권도장의 새로운 리더십을 묻다

저출산과 경제난, 도장 수련생 급감 속에서 태권도 지도자가 갖춰야 할 소양과 시대적 안목은 무엇인가

무도비즈니스타임즈 안병철 기자 |

 

2025년 저출산·경제난 속 태권도 지도자에게 요구되는 리더십과 덕목

 

"위기의 시대, 지도자는 기술자가 아니라 인성의 선생이어야 한다"

 

【서울=무도비즈타임스】


2025년, 대한민국은 저출산과 경제난이라는 복합적인 위기 속을 지나고 있다. 어린이 인구의 급감과 경제적 불안정은 태권도계를 비롯한 스포츠 교육 분야에 직접적인 충격을 가하고 있으며, 많은 태권도장이 수련생 감소와 경영난에 시달리고 있다.

 


이러한 격변의 시대 속에서 태권도 지도자들에게 요구되는 리더십과 소양은 과거와 확연히 달라졌다.

전문가들은 지도자들이 단순한 기술 전수자에서 벗어나, 인성과 사회적 책임감을 겸비한 '삶의 멘토'로 거듭나야 한다고 강조한다.

 

위기의 시대, 지도자의 리더십은 ‘신뢰와 변화’에 있다

 

태권도 지도자가 먼저 갖추어야 할 것은 변혁적 리더십이다. 단순히 기술을 가르치는 것을 넘어, 수련생과 학부모의 신뢰를 얻고, 작은 변화에서도 새로운 가능성을 발견해 이끌어야 한다. 카리스마와 공감능력을 겸비한 지도자만이 불확실성의 시대에 공동체를 결집시키고 성장으로 이끌 수 있다. 실제 한국스포츠정책과학원 보고서에 따르면, 신뢰 기반의 변혁적 리더십을 갖춘 체육 지도자는 수련생들의 자발적 참여와 장기 수련 지속률을 높이는 데 결정적 역할을 하는 것으로 나타났다.

 

지도자가 갖춰야 할 필수 소양과 덕목

 

현재와 같은 어려운 시기에는 지도자 개인의 실력 이상으로 인성과 철학이 중요시된다. 전문가들은 태권도 지도자가 반드시 갖춰야 할 덕목으로 다음을 꼽는다.

 

인성 중심 지도 철학: 기술보다 태도를, 결과보다 과정을 중시하는 교육관
지속적 자기계발: 체계적인 운동법, 디지털 역량, 심리 코칭 등 끊임없는 전문성 강화
윤리적 리더십: 투명하고 공정한 운영을 통한 신뢰 구축
소통과 공감: 수련생, 학부모, 지역사회와의 적극적이고 열린 소통

 

특히 요즘 세대는 권위에 의존한 리더십을 따르지 않는다. 지도자는 수평적 소통을 기반으로 신뢰를 쌓고, 진정성으로 다가가야 한다는 목소리가 크다.

 

경영과 지도, 새로운 안목을 갖추어야

 

지도자에게는 경영자로서의 전략적 시야 또한 필수다. 단순히 수업을 잘하는 것만으로는 생존할 수 없다. 다음과 같은 안목을 갖추는 것이 중요하다.

 

  • 융합적 사고: 태권도에 줄넘기, 피트니스, 문화 체험 등 다양한 콘텐츠를 접목하는 융합 경영

  • 디지털 전환: 온라인 수련, SNS 소통, 디지털 마케팅 역량 강화

  • 지역사회 연계: 학교, 복지기관 등과의 협업을 통해 도장의 사회적 가치를 높이는 노력

 

한 지도자는 “이제 태권도 지도자는 단순히 도장에서만 가르치는 사람이 아니라, 지역 사회를 연결하고, 문화를 만들어가는 사람이어야 한다”고 말했다.

 

태권도, 다시 희망이 되기 위해

 

전문가들은 위기 속에서도 태권도는 여전히 대한민국의 대표적인 정신문화 콘텐츠이며, 글로벌 문화 콘텐츠로서 가능성이 크다고 입을 모은다. 따라서 지도자들은 현재의 어려움을 "변화와 혁신"의 기회로 삼아야 하며, 수련생 한 명, 한 명에게 긍정적 영향을 미치는 진정한 '멘토'로 성장해야 한다. 위기는 분명 두렵지만, 방향을 잡은 자에게는 기회가 된다. 진정한 지도자의 리더십이 절실한 때다.