무도비즈니스타임즈 안병철 기자 |

성공하는 태권도 관장들은 어떻게 생각하고 행동할까요? 운영이 어려운 시기에도 꾸준히 도장을 성장시키고, 안정적으로 운영하는 체육관 관장들에게는 공통된 루틴과 운영 철학이 있습니다. 그들은 단순히 수련생을 늘리기 위해 노력하는 것이 아니라, 태권도를 통해 사람들에게 긍정적인 변화를 선사하는 데 집중하며, 체육관과 함께 성장합니다. 성공적인 체육관 운영을 위한 모델과 그 비결을 알아보겠습니다.

1. 매일의 루틴: 성실하고 체계적인 하루

성공한 태권도 관장들은 매일의 일정이 체계적입니다. 하루를 시작하면서부터 수업 준비, 회원 관리, 도장 환경 정비까지 성실하게 관리하며 규칙적인 루틴을 따릅니다.

• 아침 운동과 자기 관리: 매일 아침 짧은 운동이나 스트레칭으로 하루를 활기차게 시작합니다. 신체적 건강은 도장을 운영하는 데 중요한 에너지원이기 때문에 자기 관리에 각별히 신경 씁니다.
• 매일 정리와 준비 시간: 수업 시작 전에 도장 내 환경을 점검하고, 수업 계획과 필요한 장비를 준비하여 안정적인 교육 환경을 만듭니다. 학생들이 들어오기 전 모든 것을 정리하여 학생들에게 최상의 상태를 제공하고자 합니다.
• 회원 피드백 정리 및 상담: 매일 회원들에게 받은 피드백을 정리하고, 주기적으로 회원 또는 학부모와 상담을 통해 그들의 요구와 개선점을 파악합니다. 특히 주말이나 월말에는 피드백을 모아 발전 방안을 고민합니다.

2. 태권도 교육 철학: 사람을 성장시키는 지도자 마인드

성공하는 관장들은 태권도를 단순한 운동으로 보지 않고, 수련생의 성장을 돕는 도구로 인식합니다. 이들은 태권도를 통해 각자의 목표를 달성하고, 더 나아가 자기 자신을 발전시키기를 기대합니다.

• 교육의 본질에 집중: 이들은 태권도의 기술적인 부분뿐 아니라 정신적, 정서적 성장에 초점을 맞춥니다. 수업 중에 인내심, 끈기, 도전 정신을 강조하며 학생들에게 긍정적인 변화를 이끌어냅니다.
• 개별 맞춤 지도: 수련생 한 명 한 명의 능력과 성장 속도를 존중하여 개인의 수준에 맞춘 맞춤형 지도를 제공합니다. 이는 수련생들이 태권도를 즐기면서도 자신의 한계를 뛰어넘을 수 있도록 돕습니다.
• 롤모델 역할 수행: 관장은 수련생들에게 자신감과 도전 정신을 가르치는 롤모델로서 행동합니다. 수련생이 태권도 도장에서 보고 배우는 것이 곧 그들의 성장과 발전에 큰 영향을 미친다는 것을 인식하고, 항상 모범을 보이려 노력합니다.

3. 마케팅 및 소통 전략: 체계적인 홍보와 신뢰 구축

성공한 체육관 관장들은 홍보와 회원 관리에 체계적이며, 그들과의 소통을 통해 깊은 신뢰를 쌓습니다. 이들은 마케팅이 단순한 광고가 아닌, 도장의 철학과 가치를 전달하는 창구로 활용합니다.

• SNS 활용 및 꾸준한 온라인 활동: 매일 또는 주 단위로 SNS에 도장의 수업 모습, 회원들의 성장 과정 등을 올리며 태권도장에 대한 관심을 지속적으로 끌어냅니다. 또한, 도장에서 이루어지는 특별한 이벤트나 챌린지를 SNS로 공유하여 회원들의 참여를 유도합니다.
• 정기적인 상담과 피드백: 성공한 관장들은 회원들과 꾸준히 소통하며 그들의 의견을 청취합니다. 수련생의 발전 상황을 정기적으로 피드백하고 학부모와의 상담을 통해 회원들이 느끼는 만족도를 체크합니다.
• 커뮤니티 참여: 지역사회와 소통하기 위해 다양한 행사나 봉사활동에 도장 차원에서 참여합니다. 이를 통해 체육관에 대한 신뢰도와 인지도를 높이고, 새로운 회원 유치에도 긍정적인 영향을 줍니다.

4. 성장 마인드: 스스로 배우고 발전하는 학습자 자세

성공한 관장들은 항상 배우고 발전하려는 자세로 체육관을 운영합니다. 자기 개발을 소홀히 하지 않고, 배움을 통해 얻은 새로운 정보를 체육관 운영에 반영합니다.

• 계속해서 배우는 자세: 타 체육관의 운영 방식을 연구하고, 세미나나 교육 프로그램에 참여하여 새로운 트렌드와 교육 방식을 익힙니다. 이들은 배우고 발전하는 것이 도장의 성공에 필수적이라고 믿습니다.
• 외부 전문가와의 교류: 성공한 관장들은 경영, 마케팅 등 전문 분야에서 외부 전문가의 도움을 받는 것을 중요하게 생각합니다. 이를 통해 새로운 관점을 배우고 체육관 운영에 필요한 실질적인 도움을 얻습니다.
• 학생들을 통해 배우기: 매일의 수업을 통해 학생들의 성장과 변화를 관찰하며, 학생들을 어떻게 가르치고 성장시킬지에 대해 스스로 배웁니다. 이들은 학생들과의 교감을 통해 더 나은 지도자로 발전해 갑니다.

5. 끈기와 책임감 있는 태도

성공적인 체육관 관장들은 운영 중에 발생하는 문제와 어려움을 피하지 않고 끈기와 책임감을 가지고 해결합니다. 이들은 어려운 시기를 오히려 도약의 기회로 생각하며 책임감 있게 도장을 이끌어 갑니다.

• 어려움에 대한 긍정적 마인드: 경기 불황이나 계절적 요인으로 회원이 줄어드는 상황에서도 좌절하지 않고, 새로운 방안을 모색하며 긍정적으로 대처합니다. 문제를 극복할 때마다 더 큰 성장을 이루게 됩니다.
• 책임 있는 행동: 관장으로서 도장 내 모든 활동에 책임감을 가지고, 회원들이 불편을 겪지 않도록 사전 대비를 철저히 합니다. 이러한 자세는 도장 내의 신뢰도와 안정감을 높여줍니다.

6. 성공 태권도장 관장의 마인드 모델

성공하는 태권도 관장들은 자신의 일에 자부심을 가지고, 회원 한 명 한 명의 성장을 돕는 데 진심으로 집중합니다. 이들은 태권도를 통해 사람들에게 긍정적인 영향을 미치는 것을 최고의 보람으로 여기며, 그 마인드가 도장의 운영에 반영됩니다.

“태권도를 통해 사람을 성장시키고, 서로 신뢰하는 관계를 구축하는 것이 성공의 열쇠입니다.”라는 철학을 가진 그들은 자신과 회원 모두가 태권도를 통해 삶을 더 풍성하게 만들어가는 것을 목표로 합니다. 이는 성공한 도장의 핵심 원동력이며, 진정한 태권도장의 모델이라 할 수 있습니다.